Le chômage structurel se réfère à une situation où il y a un manque de correspondance entre l'offre et la demande de travail sur le marché du travail. Cela peut se produire lorsque les travailleurs n'ont pas les compétences ou les qualifications pour les emplois disponibles, ou lorsque les entreprises ne peuvent pas trouver les candidats appropriés pour pourvoir les postes vacants.
Le chômage structurel peut également être causé par des changements dans l'économie, tels que la technologie ou l'externalisation, qui entraînent une réduction de l'emploi dans certains secteurs et une augmentation de l'emploi dans d'autres.
Le chômage structurel est souvent considéré comme plus difficile à résoudre que le chômage conjoncturel, qui est causé par des fluctuations économiques à court terme. Les solutions potentielles pour remédier au chômage structurel comprennent l'éducation et la formation, ainsi que des politiques économiques telles que les programmes de stimulation de l'emploi et les mesures de soutien à l'investissement.
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